论提高师德修养 克服教师职业倦怠     

袁越 《佳木斯教育学院学报》2011,(6):155-156

目前,教师职业倦怠问题已经成为困扰我国教育事业发展的一个重要的问题。文章分析了教师职业倦怠产生的原因、表现及其危害,进而从提高教师职业道德素养角度,提出克服教师的职业倦怠的策略。  相似文献   

聚焦《紫色》     

冉凡敏 《黑龙江教育学院学报》2011,30(2):126-127

<紫色>是美国当代黑人女作家艾丽丝·沃克的代表作之一,也是艾丽丝·沃克运用书信体叙述策略构建的小说.基于书信体的叙述策略,用第一人称内聚焦以及双重聚焦分析<紫色>,让读者在阅读信件的同时体会人物的思绪,透视女主人公茜丽从麻木、觉醒到独立的心路历程.  相似文献   

用供需网模式转变浙江经济发展方式对策研究     

刘彩虹 《黑龙江教育学院学报》2011,30(7):12-15

为了提高浙江经济的发展质量,必须加快转变粗放型的经济发展方式.而与经济发展要求相适应的管理理论是有效转变经济发展方式的基础.为此,特引入创新的企业管理理论SDN,并以此为研究视阈,从管理层面探讨SDN对转变浙江经济发展方式的意义以及转变对策.  相似文献   

依托高等教育资源构建教育咨询体系之策略     

贾秀峰  孙迎武  贾楠 《黑龙江教育学院学报》2011,30(7):20-22

教育咨询是一项新兴产业,面临多重需求,但尚未形成体系.应以社会需求为导向,以教育研究为基础,有效利用高等教育的信息、人才和理论优势,以专业化、规范化为原则,以咨询实体为依托,坚持市场调节和资金支持相结合,建立共事教育信息平台,构建集中规范、分类管理、开放操作的教育咨询体系,以满足不断增长的社会需求.  相似文献   

“顶岗支教,置换培训”模式面临的问题及解决策略     

饶少群 《黑龙江教育学院学报》2011,(8):22-24

教育实习是教师教育专业实践教学的重要组成部分,"顶岗支教,置换培训"是教育部大力提倡的一种有效的实习模式。然而在实践这种模式的过程中出现了种种难以克服的困难。基于此,在分析背景的基础上,指出"顶岗支教"中遇到的六方面的困难,并提出克服困难的四条对策,旨在对今后"顶岗支教,置换培训"工作的开展有一定的指导意义。  相似文献   

中小学校长管理能力培训策略研究     

宋志辉  高峻峡 《成人教育》2011,31(3):63-64

加强中小学校长管理能力的培训,对于促进校长专业成长有着重要的意义。制约校长管理能力培训的因素主要有脱产培训的时间保证、专业性培训的质量要求等。探索中小学校长管理能力培训的有效策略是通过管理实践案例提升校长们解决问题的能力,通过方法的掌握提高管理工具的使用能力,通过学校发展规划的训练提高他们的战略思考能力。在校长培训中,以管理能力为中心的培训将是今后培训发展的基本方向。  相似文献   

基于ARCS动机设计模式的成人学习动机策略初探     

姚远峰  潘沛沛 《成人教育》2011,31(12):13-16

ARCS动机设计模式是教学设计中学习动机的激励模型。虽然成人学习者的学习动机具有主动性等特点,但是大部分成人学习者在其学习过程中,需要正确的引导和激励,从而增强学习动机。文章基于ARCS动机设计模式理论,结合成人学习者的动机特点,对成人学习的动机策略进行了初步探讨。  相似文献   

北京终身学习品牌化战略：政策及经验     

苑大勇 《成人教育》2011,31(2):9-10

为加快学习型城市建设,满足北京市民在终身学习层次和需求上更高的要求,北京市通过评选市民终身学习品牌等方式促进了终身学习的品牌化建设。品牌化战略成为北京终身学习政策发展的方向,随着学习品牌的建设,每年都有一定的优秀品牌得到北京市的认定,品牌化的终身学习取得了丰富的实践经验。  相似文献   

学习策略选择的过程与影响因素     

张俊  刘儒德 《北京师范大学学报(社会科学版)》2011,(6):21-29

策略选择是自我调节学习的一个重要过程,受到研究者的广泛关注。当前的几种策略选择理论认为,学习者通过权衡执行策略的速度、准确性和努力来选择出最优的策略,策略的选择过程是理性的、适应性的。而来自算术、决策和记忆领域的实证研究关于策略权衡的因素以及策略选择的适应性尚未达成一致的结论。目前策略选择研究主要采用有/无选择法,从策略的效用、任务难度、认知、元认知等方面探讨策略选择的影响因素,得出了一些比较有价值的结论,但这一范式难以揭示个体策略选择的过程,而且生态效度也有限。未来研究可采用微观调节法,结合策略选择的影响因素,探讨学习者在真实学习情境中进行策略选择和学习的过程。  相似文献   

教师教育一体化的反思与教育学院发展的选择     

钟祖荣 《教师教育研究》2011,23(6)

本文综合相关研究和实际情况评估了教师教育一体化的进展和存在的问题,提出了教师教育一体化分一体化设计、一体化实施、一体化评估三环节的观点,阐述了真正实现一体化的三点重要认识,在此基础上,提出和论述了研究教师发展规律、建立教师专业标准、有组织地进行分阶段培养培训目标与课程设计、解决教育理论与实践的结合、对培养培训机构加大支持和协调力度5项促进一体化实现的策略,并基于教师教育一体化的趋势、结合教育学院的实践,分析预测了教育学院的发展前景和策略选择。  相似文献